在单位脚砸骨折，单位怕企业罚款，答应按工伤给报医疗费和工资，只答应给一个月工资，我应该怎么办？

更新时间：2019-03-04 07:59:33

问题描述：

我四个半月前，在单位脚砸骨折，单位怕企业罚款，没给报工伤，答应按工伤给报医疗费和工资，但伤好后上班，就不承认了，只答应给一个月工资，我应该怎么办？

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马强律师
服务地区：辽宁-沈阳

有证据吗？？？？？？？？？？？？？

2018.09.02 20:20:29

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有，病历。，班上领导领去医院看的，人证也有

2018.09.02 20:26:08
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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现自己申报工伤。

2018.09.04 11:23:56

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《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018.09.23 14:13:04

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一、工伤医疗费
工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。
二、停工留薪期工资
工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。正常上班期间的工资，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

2018.11.22 22:59:17

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是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳动者自己说了算，而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。如果用人单位不给你申请工伤认定，你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。具体参考《工伤保险条例》如下：第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2019.03.04 07:59:33

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杨光律师
服务地区：辽宁-抚顺

申请工伤认定，依法维权

2018.09.03 20:18:59

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