打了一个月暑假工,想辞职,向中介拿工资,被拖欠工资的不止我一个,现在我们应该怎么办

更新时间:2018-12-03 18:41:05
问题描述:
本人学生,打了一个月暑假工,因为经常加班到11点,想辞职,中介说要扣百分之二十的工资,每天加班,我只好同意然后辞职了,向中介拿工资,他们说工资在下个月底发,如今已经8月31号,今天在微信群向他们讨工资,他们却又找理由推脱,被拖欠工资的不止我一个,还有我同校同学十余人,现在我们应该怎么办,即将开学了,很慌??
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    被拖欠工资该怎么办?

    第一、要冷静理智。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。

    第二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
    2018.10.05 21:00:57
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    如果用人单位拖欠劳动者工资,且时间已接近或超过两年,那么劳动争议仲裁委员会可能不再受理此类案件,因为根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。然而,劳动者如果持有欠条,可以选择到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

    此外,仲裁时效可以因多种原因中断,包括当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务等。如果因不可抗力或其他正当理由无法在规定时间内申请仲裁,仲裁时效可以中止。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生的争议,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。但劳动关系一旦终止,劳动者必须在一年内提出仲裁申请。
    2018.12.03 18:41:05
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辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
员工权益常识 41047
打暑假工,辞职的时候想一次性结清工资,中介不愿意,怎么办
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部1个答案 >
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我们被中介公司介绍去打暑假工,现在辞工了,不给我们工资
注意保留存在劳动关系的证据,先协商,协商不成的,到当地劳动部门投诉。
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