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我是厂里的大巴车司机，试用期想辞职尽快走，厂里说这是特殊岗位要等到招到新司机才可以，怎么办？

更新时间：2019-03-04 23:17:57
问题描述：
我是厂里的大巴车司机，试用期想辞职尽快走，厂里说这是特殊岗位要等到招到新司机才可以，怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈奇斌律师
    陈奇斌律师
    服务地区：福建-厦门
    特殊岗位要等到招到新司机才可以，没有这个规定
    2018.09.01 12:06:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1741236 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    。
    劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视《劳动合同法》的规定，拒绝试用期员工辞职，又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同，这些做法都是违法的，劳动者在遭遇这种情况时，可以根据《劳动合同法》规定来维护自己的利益。
    我们的劳动法对试用期也是有着相当详细的规定的，这其中更是规定了劳动者与用人单位应该享有的权利以及履行的义务。那么，试用期辞工属于急辞吗?按照劳动法的规定，劳动者在试用期辞职，只需要提前3天就可以，这完全不属于急辞，在这种情况下，用人单位应该按照规定发放试用期工资。
    2018.11.23 12:21:09
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    按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2019.01.29 05:39:43
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  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助668483 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。
    2019.03.04 23:17:57
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