领导多次答应给销售提成，现如今辞职了，销售提成没有给怎么办

更新时间：2019-06-18 18:17:10

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杨冰律师
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这个不用担心，可以委托律师帮你处理，具体可以到律所面谈或者电话微信帮你要回提成和违约金

2018.08.31 17:06:28

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宋超律师
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你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。

2018.08.31 12:43:41

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吴丁亚律师
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您好，建议您申请劳动仲裁，要求返还相应工资。

2018.08.31 10:00:10

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顾倩律师
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建议您申请劳动仲裁要求返还相应工资

2018.08.31 08:52:02

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2018.10.28 12:35:31

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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书

2019.04.19 07:24:58

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找法网咨询顾问
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

2019.06.18 18:17:10

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.08.31 08:18:52

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时申请仲裁要求其按照劳动合同约定履行！

2018.08.31 08:19:53

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.08.31 10:42:12

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