我是劳务派遣员工，如果每天加班加点超过十个小时，这样合理吗

更新时间：2019-01-05 04:51:19

问题描述：

您好，我是劳务派遣员工，如果每天加班加点超过十个小时，这样合理吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1948301 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。

2018.09.22 22:04:29

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助466038 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。

2018.09.25 21:15:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助603421 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。

2019.01.05 04:51:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

企业怎样签订劳务派遣合同

企业怎样签订劳务派遣合同

你好！我是新去的单位，每天强制性加班3-5个小时，是不是违法了？

用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务派遣合同

劳务派遣合同

劳务派遣合同期限

劳务派遣合同期限

你好，我工厂管理强制加班，每晚十二点，到两点，是合法吗

用人单位遵守下列规定来安排加班才是合法的：出于生产经营的需要；与工会、劳动者协商达成一致；加班的时间不超过规定的限额；保障劳动者的身体健康；以及依法向劳动者支付

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没本人签字的劳务派遣合同合法吗

没本人签字的劳务派遣合同合法吗

你好，一周工作六天，每天10小时，超过8小时也不算加班，这样做合法吗

按照实际工作时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我们晚上无论几点要求加班，加班几次几个小时累计，到8小时才能休息一天，这样合理吗？

工作日加班到晚上11点加班的时薪应不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣开班到结束11个小时、每个月都一百多加班小时、合法吗

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权..

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们是劳务派遣人员，我们工资一天160，一天八小时，我们加班费是20元一小时，这个加班合法吗

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。根据您所述，一天工作八小时，工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我们公司，每个月加班超过120小时，这样合法吗？

这个是申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我在电力公司连续每天加班超3个小时以上，有时候双休还要加班，在这单位已经连续工作10了，我是名劳务派

你好，加班工资的主张是有时效的，一般为两年。另外，你要提供加班工资的证据。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否可以强迫员工进行直播，法律上是如何规定的

可以根据公司章程处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我是国有企业工会主席，是否享受企业副职待遇？

您好，《工会法》中有明确规定，工会主席必须具有行政同级副职的待遇，就是副局长等职务，这是为了能够代表职工进入单位的决策层，替职工说话与维权

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

中学不去实习会不会被学校直接开除？

您好，需要看您们学校是如何规定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

学校在技校学习一年合理安排实习吗？

需要根据学校的实际规定进行确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

餐饮业一天工作12个小时合法吗？

您好，可以申请劳动仲裁维权

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好律师农村户口算农民工吗

关于农村户口是否算农民工的问题，需根据具体情况判断。若农村户口人员在城镇从事非农产业，可视为农民工；若仍在农村从事农业劳动，则不属于农民工范畴。农民工享有相应权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海长期小时工不发高温费合法吗

公司不给员工发高温费是否合法，需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法，公司有权安排非本职以外的工作么

针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括：协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况，如工作性质、合同条款及双方意愿，确保个人权益不受损害，并维持良

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳务派遣合同模板员工

5869人下载

劳务派遣员工合同范本最新整理版

5869人下载

派遣员工劳务合同

5869人下载

派遣员工劳务合同范文

5869人下载

刚刚

郭长敏律师

近期帮助 7818 人

你好，想请问下交通事故导致牙齿脱落了4颗，能评上伤残不？

刚刚

韩梦云律师

近期帮助 8578 人

就是未成年不小心撞到老人，应该赔多少钱？

2分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 45505 人

母亲去逝，父亲还在，做为子女有权利到银行查母亲名下的存款吗？

3分钟前

陈辰律师

近期帮助 24787 人

有转账记录，没有聊天记录，能起诉吗

4分钟前

牛振平律师

近期帮助 23060 人

哺乳期到了跟公司请假，所以告诉她什么时候上班，这样公司有权辞退我么

4分钟前

陈龙桥律师

近期帮助 35910 人

想问下本身已经申请破产是被执行人了，后又被起诉了，现在确实没有钱还。这种后果是什么呢？

4分钟前

唐泽栋律师

近期帮助 3200 人

去年做工，已完工一年还没有结清工资

5分钟前

王俊颖律师

近期帮助 24111 人

休婚假扣绩效工资合法吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟