我工作期间发生交通事故，第三方已经赔偿，工伤单位还需要赔偿吗？

更新时间：2019-03-04 12:14:26

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闫建秋律师
服务地区：河北-石家庄

可以要求工伤补足，有些地方有些项目可以双份。

2018.08.31 15:47:17

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报警，由交警队对交通事故责任进行认定，根据认定的结果确定各方的责任及赔偿数额。对于民事赔偿的部分，先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任，超过部分，按照责任比例进行划分。要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、后期治疗费，如果经过鉴定构成伤残的话，可以要求赔偿残疾赔偿金、精神损害赔偿金等费用。

2018.09.27 15:14:22

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依据有关规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害应认定为工伤。此外，职工在以下六种情形中应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

综上，工伤的认定并不局限于办公场所和直接的工作原因，只要符合工伤保险条例的规定，在上下班途中发生的车祸等情形也可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险赔偿。

2019.01.15 16:49:12

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（一）医疗费
（二）伙食补助费
（三）食宿交通费
（四）康复治疗费
（五）辅助器具费
（六）停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
（七）生活护理费
（八）伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资。若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，分别为24个月和15个月的本人工资。

2019.03.04 12:14:26

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