没有签订劳务合同如果员工在上班时间不在办公场所出现意外事故公司是否要承担补偿的责任谢谢？

更新时间：2018-08-31 15:20:02

问题描述：

我公司刚运营一年半的时间，员工流动比较快还未与员工签订劳务合同，我想咨询的问题是如果员工在上班时间不在办公场所出现意外事故，公司是否要承担补偿的责任谢谢？

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杨冰律师
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能看这事儿算不算工作职务，如果是工作职务那就应该承担，如果不是工作组就不用承担，具体可以来我律所面谈或者电话微信

2018.08.30 10:37:10

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工作平时都是在工作场地完成，唯有危险人身安全的隐患，如果是在早晚上下班期间且不再办公场地出现意外事故，公司需要承担相关责任或者补偿吗。？

2018.08.30 11:26:54
怀向阳律师
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你好，公司有义务为员工办理工商保险，如果没有办理，需要承担工伤的赔偿金。

2018.08.30 16:32:50

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王意律师
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你好，需要承担，看具体过错。

2018.08.30 15:01:52

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签订劳务合同后，比如在上下班的路上出现事故公司还需要承担吗？

2018.08.30 15:58:05
张咸锋律师
服务地区：北京-北京

只要在上班时间，办理工作的事儿，都算工伤。公司有义务为员工办理工商保险，如果没有办理，需要承担工商赔偿金

2018.08.30 10:12:14

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工作平时都是在工作场地完成，唯有危险人身安全的隐患，如果是在早晚上下班期间且不再办公场地出现意外事故，公司需要承担相关责任或者补偿吗。？

2018.08.30 11:28:50
和广所律师
服务地区：北京-北京

需要具体问题具体分析。某些情况下，虽然员工在上班时间不在办公场所，但发生意外的公司同样应当承担赔偿责任。

2018.08.30 16:28:42

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，需要承担责任的！

2018.08.31 07:57:46

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您

2018.08.31 15:20:02

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