我是二胎妈妈10月底生孩子，公司没交社保，现在要求公司补交三险，能享受生育津贴和生育医疗补贴吗？

更新时间：2019-03-17 21:23:44

问题描述：

我是二胎妈妈10月底生孩子，公司没交社保，能享受生育津贴和生育医疗补贴吗？你好，我是二胎妈妈10月底生孩子，公司没交社保，现在要求公司补交三险，能享受生育津贴和生育医疗补贴吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

邢伟华律师
服务地区：上海-上海

如果没有交社保就没有的

2018.10.26 06:56:48

点赞
张辉律师
服务地区：上海-上海 183-2119-8938

咨询我

如果没有交社保就没有的

2018.08.30 12:23:23

点赞

上海工作四年了，没合同没社保，现在怀孕了我能争取哪些权益？

2018.08.31 06:36:36
民事相关律师团队推荐
已帮助620686 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

2019.02.22 06:04:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1371489 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

2019.03.01 14:46:34

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1864952 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

领取生育津贴方法：
1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2.注意需要办理准生证
3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

2019.03.17 21:23:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。