首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
湖南法律咨询
>
永州法律咨询
>
永州劳动纠纷
> 咨询详情
护士请病假病假一年累积69天扣一年的绩效,请问合理吗?
更新时间:2018-11-06 16:30:05
问题描述:
护士请病假病假一年累积69天扣一年的绩效,请问合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊东律师
服务地区:辽宁-沈阳
156-4008-0698
咨询我
单位具体规章制度怎么规定的呢?
2018.08.30 20:23:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1215768
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”根据上述法律规定,用人单位与劳动者约定月工资构成中包含有绩效工资,在扣减绩效工资时,用人单位应就绩效工资的考核、发放等承担举证责任。
2018.09.20 01:35:27
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1584375
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。
1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行;
2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算:
(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;
(2)劳实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
(3)医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。
(4)病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
2018.09.25 18:13:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
643577
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的绩效
奖金方面的原因而减发工资的,则有关机构是不会处理的。
在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以提起劳动仲裁。
不需要考虑太多,劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的。
1、本人身份证(原件及复印件)
2、企业的基本资料(工商注册打印)
3、劳动合同
4、填写劳动仲裁申请书,说明你认为克扣了工资的理由。这个你只需要说明,不需要举证的,是否克扣工资是应当由单位证明的。
2018.11.06 16:30:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工病假期间的工资怎么算
劳动合同纠纷
17043
我请了30天的事假单位连双休日都扣我的绩效,这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同诈骗六万九判多久
合同诈骗罪量刑标准
行政复议决定书姓名书写错误如何补救
行政复议决定
女同事化疗请病假25天,科室领导欲扣其两月绩效,合理吗?
病假只要在规定医疗期内,用人单位不得开除;超过医疗期未到用人单位就业,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除。医疗期规定:实际工作年限十年以下的,在
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1166
护士,请病假69天,工资69天,绩效一年合法吗?
病假工资可由用人单位按照与劳动者签订的劳动合同来确定,该工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。如果合同中未约定的,单位可依法自主
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位请了73天病假,扣除半年基础绩效和奖励绩效,合理吗
事业单位住院十天扣发岗位津贴吗?如果扣发,应当扣发多少
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位请病假扣绩效工资吗,我因有病请了两个月病假单位要扣绩效工资合理
看单位的规章制度?。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假一天扣除10%奖金合理吗?病假十天没奖金
违法;;;;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1615
病假15天扣绩效工资吗
你好,具体以合同为准。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1180
请假两个月绩效要扣多少
病假按病假发放工资; 绩效按业绩计算,没有扣工资一说
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
之前去某航空院所线下面试,承诺报销路费但是一直拖,把约定日期往后推了好多次了请问这种情况该怎么解决呢
及时起诉对方,要求立即按照合同履行
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
825
兼职工作需要支付服务费是骗人的吗,XXX的服务费
您好,您的诉求是什么呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
725
在医院实习的规定是要求实习8个月,但是医院没有放手
您好,按照学校的规定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
举报自己是童工会有什么影响吗?
您好,可以去劳动监察大队进行投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
公司个人要求我上五天八小时合法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问中职生一定得参加毕业后的实习吗?
针对不同情况,中职生对是否参加实习的处理方式如下:若学校无强制要求,学生可根据个人兴趣和职业规划自主选择是否实习;若学校规定必须实习,学生应遵守规定并积极参与;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我是这个美团骑手我本来是给站点讲的5月22号离职但是他5月21号就给我美团账号删除了导致我的福利
你好,是否提前沟通约定好的呢
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做手工活外发收取材料费
您好涉及金额多少?有转账记录吗
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
永州律师
同城律师:
道县律师
东安县律师
江华律师
江永县律师
蓝山县律师
宁远县律师
祁阳县律师
双牌县律师
新田县律师
零陵区律师
冷水滩区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
长病假申请书
5869人下载
病假请假申请书
5869人下载
请病假申请书正文
5869人下载
职工病假申请书范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45565 人
买摩托车陪骗了3千订金怎么办
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 24147 人
婚后父母赠予儿子的房子,房产儿子名,如果离婚,房子属于共同财产,需要分割吗?
刚刚
周莹律师
近期帮助 1049 人
请问参与网络赌博那个金额是累计的吗
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45565 人
经理逼员工写好评,不写扣休息
刚刚
王冰律师
近期帮助 728 人
当时找工作被一家公司以包货源口头承诺保底一个月能赚到多少钱,然后用我的身份证贷款分期买了一辆车,然后
37秒前
刘梅月律师
近期帮助 1283 人
帮信罪己经办理取保候审了,又被异地公安机关抓走了
38秒前
张志家律师
近期帮助 2210 人
全屋定制全款已付一直托着不完工消协说连系不到商家没法处理我该怎么办
1分钟前
李进律师
近期帮助 35786 人
怎么交了费没人理我
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询