上班途中，在厂区内被车撞伤，休养期间工资应该谁承担？工厂该不该承担责任？

更新时间：2018-12-17 23:05:32

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王留祥律师
服务地区：河南-周口 199-0394-1698

咨询我

非本人主要责任的，可以申请工伤认定，认定工伤后有公司出，如果构不成工伤，医疗期内公司应当支付工资。

2018.08.29 13:30:33

点赞

工厂拒付工资，说责任是肇事者。工厂不承担任何责任，我该怎样解决这情况？怎样维护劳动者权益？

2018.08.29 13:57:23
陆建飞律师
服务地区：江苏-南通 138-6285-5569

咨询我

工厂全部责任

2018.09.02 16:27:22

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助593863 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

上班途中，被机动车撞伤，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。
　　职工上班途中，在合理时间，合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。本人负主要责任和全部责任，或者被非机动车撞伤的，不能认定为工伤，用人单位和工伤保险基金均不承担赔偿责任。

2018.09.11 11:26:29

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1778579 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
属于工伤，享受工伤待遇，首先必须申请工伤认定。按工伤待遇计算赔偿数额后，如果大于交通事故赔偿，可以享受差额部分。

2018.11.22 02:18:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助830822 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

若承担事故非职工主要责任，属工伤。可获得工伤及交通事故双重赔偿。
　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
你的情况属于工伤，但要享受工伤待遇，必须申请工伤认定。
按工伤待遇计算赔偿数额后，如果大于交通事故赔偿，可以享受差额部分。

2018.12.17 23:05:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。