请问一下工人受伤住院期间工资怎么算呢

更新时间:2019-05-25 04:00:08
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你好。请问一下工人受伤住院期间工资怎么算呢
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    具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:
    1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
    2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
    3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
    2018.11.05 18:12:28
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      1、在工伤住院期间和康复休息期间,员工的工资保持原工资不变,由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取,如果单位拒绝支付,员工可以申请劳动仲裁进行维权的。  2、依据《工伤保险条例》  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2019.02.10 17:44:44
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    公司不发工资如何讨薪?按照法律的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2019.05.25 04:00:08
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你好律师,请问在工伤住院期间,工资应该怎么算。
<p> 工伤住院期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 </p> <p>
全部4个答案 >
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你好,请问工伤期间工资怎么算……
工伤期间的工资计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计
全部4个答案 >
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带薪休假期间受伤工资怎么算
你好,可以按照上班期间工资发放。
全部1个答案 >
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生病住院期间工资怎么算
您好,不低于当地的最低标准或者80%的本人工资
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受伤期间的工资怎么算
受伤期间的工资应该按照你哥哥受伤前的月平均工资,法律依据是《工伤保险条例》第三十三条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工
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请问一下,工伤在养伤期间工资如何算的,
需申请工伤认定确定相应工伤待遇.
全部3个答案 >
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