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工地一直已没钱不发工资,现在只发了2月份工资,3月份7月份工资一拖再拖,就是不发工资。
更新时间:2019-02-13 03:17:05
问题描述:
工地一直已没钱不发工资,现在只发了2月份工资,3月份-7月份工资一拖再拖,就是不发工资。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
虞启凡律师
服务地区:江苏-常州
去申请劳动仲裁
2018.08.28 19:52:56
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不发工资在一定情况下可能会触犯刑法。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
2018.09.12 20:04:42
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劳动部关于工资支付的规定
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若存在以下行为,劳动行政部门将责令其支付劳动者工资、经济补偿,并可要求其支付赔偿金:
1. 克扣或无故拖欠劳动者工资;
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资;
3. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准。经济补偿和赔偿金的标准遵循国家相关规定。
第十九条 若劳动者与用人单位因工资支付发生争议,双方可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。
2018.11.22 20:43:09
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1. 单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2. 具体包括以下几种情况:
1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
4)解除劳动合同后,未按照法律规定给予劳动者经济补偿的。
2019.02.13 03:17:05
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押1个月工资,还有5月份的工资没发,现在7月份本该发6月份的工资,老板到处欠钱
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首
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因7月份工资没发,经理垫付,事后7月份工资发了,工作到8月20号,最后8月份工资没发,本人是否应该把
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酒店说20号发工资,可5月份工资7月份了还没发,6月份的工资也没发
你好,建议向劳动监察大队投诉。
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公司老不发工资,现在3月份了,连1月份工资还没发
您好,可向劳动局申请劳动仲裁。
全部13个答案 >
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