单位给两倍工资裁员,但是说我们留用人员以后再离职或者辞退,就给一个月的赔偿了,这合法吗?

更新时间:2018-08-28 11:14:30
问题描述:
单位给两倍工资裁员,我因为对公司的前景不看好,所以也想走,可单位以我所在部门没有裁员为理由,拒绝我离职,但是说我们留用人员以后再离职或者辞退,就给一个月的赔偿了,这合法吗?
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2位律师解答
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
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    你好,如果非法解除合同,可以主张双倍补偿金
    2018.08.27 19:43:21
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以申请仲裁解决的!
    2018.08.28 11:14:30
    点赞
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