未造成任何损失，问问他如果开除我，我能要回拖欠我的四个月工资吗？还是我主动辞职，可以给工资？

更新时间：2019-03-11 08:30:29

问题描述：

我和老板撒个谎，未造成任何损失，对我进行工作调整，我想问问他如果开除我，我能要回拖欠我的四个月工资吗？还是我主动辞职，可以给工资？

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烟台柳伟律师
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你好，你可以以单位不按时支付工资为由辞职，并申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，

2018.08.27 22:36:43

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2018.09.06 20:49:10

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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019.02.11 18:45:26

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相关法律依据:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2019.03.11 08:30:29

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范海华律师
服务地区：山东-烟台

你好，都可以要回拖欠工资的，直接申请劳动仲裁维权

2018.08.26 20:21:34

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