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工厂入职21天，未签订劳动合同，提前三天，离职申请，是否能拿到工资？
更新时间：2019-01-20 17:29:20
问题描述：
你好，工厂入职21天，未签订劳动合同，提前三天，离职申请，是否能拿到工资？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
华亚杰律师
服务地区：浙江-杭州
工资是可以的，但是你这个是否有约定试用期呢
2018.08.27 10:29:53
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员工辞职，如果单位同意的话，可以要求尽快结清工资。一般来说，申请辞职后按照单位安排离职，在离职当天就应该结清工资。如果因工资支付发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2018.09.09 23:07:32
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提前离职有工资。劳动者按《劳动合同法》第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。按照此规定辞职是合法的，时间一到即可离职，且用人单位应当正常结算工资。
2018.10.08 07:16:39
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对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。
2019.01.20 17:29:20
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