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公司没有签书面合同,现在想把我从深圳调到东莞工作,公司在原厂安排新的工作,辞职能得到经济补偿吗?
更新时间:2018-12-22 11:12:59
问题描述:
公司没有签书面
合同
,现在想把我从
深圳
调到
东莞
工作,我不想去,公司在原厂安排新的工作,但不是一个工作要从新学习,我不想做了,辞职能得到经济补偿吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张定凯律师
服务地区:四川-泸州
135-4159-4199
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你好!自己辞职是没有经济补偿的。
2018.08.26 11:46:05
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2018.09.01 15:33:31
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合同纠纷律师团队
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2018.12.01 20:35:01
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根据我国劳动法的有关规定,劳动者应当同公司签订劳动合同,如果是公司单方面降薪有违劳动合同,你可以先行同公司进行协商,如果协商不成的,你可以申请离职并且申请
劳动仲裁
要求单位补齐工资差额及支付经济补偿金
2018.12.22 11:12:59
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