以前加班时间总达到270至300小时,请问这个远远超过劳动法规定的36小时,能不能向公司提出加班赔尝

更新时间:2018-08-24 16:41:36
问题描述:
以前加班时间总达到270至300小时,请问这个远远超过劳动法规定的36小时,能不能向公司提出加班赔尝
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4位律师解答
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  • 焦羽飞律师
    服务地区:上海-上海
    你可以向公司主张加班费,加班时间超过法律规定可以向劳动监察部门举报
    2018.08.24 15:38:18
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  • 周哲律师
    服务地区:上海-上海 177-0183-0808
    咨询我
    可以申请劳动仲裁进行维权
    2018.08.24 15:08:36
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  • 郑何顺律师
    服务地区:上海-上海
    可以的,单位不同意的话可以申请劳动仲裁的,但是要保留证据的
    2018.08.24 15:02:04
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    以前发的工资条作为证据有用吗
    2018.08.24 15:04:29
  • 杨大伟主任律师
    服务地区:上海-上海
    加班费的工资计算方式是否合理,但是你接受了加班,没有加班赔偿的说法
    2018.08.24 16:41:36
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请问劳动法规定每周上班40小时,每周不能超过44小时,但是这4小时算加班吗,能补偿我们加班费吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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契税怎么算2022
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公司的月标准工为176小时,请问超出的部分算加班么,请给出法律依据。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
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加班超过36小时
不合法的。
全部2个答案 >
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完成按劳动法规定工作时间每周40 加班累计每月超过36小时 我们可不可以拒绝公司安排的加班
您好,可以拒绝加班,如果公司强制加班,可以向劳动监察部门反映,如需帮助欢迎来电咨询, 法不阿贵,闻言审听。言出添正气,笔动减冤情。
全部5个答案 >
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加班超过60小时符合劳动法么?
加班是客观存在的事情,单位有加班行为就要支付相应工资补偿 认为单位加班规定有问题可去劳动部门投诉
全部1个答案 >
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