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我4号开始上班，休假一天，那31号那天可以算工资吗，休假应该被扣工资还是带薪休假合理？
更新时间：2019-03-15 04:54:41
问题描述：
你好，一个月有31天，我4号开始上班，休假一天，那31号那天可以算工资吗，休假应该被扣工资还是带薪休假合理？
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蒋爱兵律师
服务地区：广西-南宁
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你好，公司安排休假不应该扣工资。
2018.08.24 13:42:43
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可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。
2018.08.29 04:44:35
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不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018.11.07 05:22:59
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劳动者被扣工资了的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2019.03.15 04:54:41
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