工作差几个月就五年了，公司解除劳动合同协议要赔偿员工吗？

更新时间：2018-08-23 22:24:18

问题描述：

我现在在单位上面工作，已经工作了好几年，也可以算是有一点资历的了，现在我在公司还差五个月，就已经工作满了五年，现在拿公司说事，要和我解除劳动合同，我也没什么意见，我想了解一下公司解除劳动合同协议的员工可以得到哪些赔偿呢？

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王建秋律师
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你好，这种情况下公司解除劳动合同协议是要赔偿员工的。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2018.08.23 19:17:51

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焦梓烜律师
服务地区：江苏-徐州

你好，如果你们的这个劳动合同，还没有到期的话，那么你们的公司解雇你，你也是没有这个过错的话，那么你是可以向这个公司去申请这个赔偿的，你可以和你的公司去进行协商，如果是协商不成的话，你可以到劳动局去投诉的。

2018.08.23 19:16:06

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原国华律师
服务地区：江苏-徐州

如果是协商解除是需要支付你经济补偿金。

2018.08.23 22:24:18

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