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公司规定和国家规定的丧假工资发放标准不一致，怎么办？

更新时间：2018-08-22 16:24:35
问题描述：
律师你好，昨天我接到电话，说我爷爷去世，小的时候爷爷对我最好了，有什么好东西都会想着我，所以我十分难过，想回家尽一尽孙子的孝道，但是听说我们公司请了丧假的话，只给一半的工资，我就想问一下公司规定和国家规定的丧假工资发放标准不一致，怎么办？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 熊明春律师
    熊明春律师
    服务地区：四川-绵阳 189-8111-5251
    咨询我
    你好，国家劳动局、财政部《关于企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》：企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。外省市另加路途二天，丧假包括法定节假日在内。应以国家规定为准。
    2018.08.22 08:47:30
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  • 杜泽坤律师
    杜泽坤律师
    服务地区：四川-绵阳 155-0816-3888
    咨询我
    建议向劳动和社会保障局咨询
    2018.08.22 16:24:35
    点赞
  • 张力律师
    张力律师
    服务地区：四川-绵阳 131-5888-4444
    咨询我
    按照国家规定的来！！！
    2018.08.22 08:55:48
    点赞
  • 贺军律师
    贺军律师
    服务地区：四川-绵阳
    你好，根据我国劳动法的规定，在婚丧假假期间，用人单位应当依法支付劳动者工资。简而言之就是员工丧葬期间属于带薪休假。丧假的范围只限于直系亲属，也就是仅限于父母、配偶和子女。若公司规定和国家规定的丧假工资发放标准不一致，你可以去公会反映或者去劳动部门进行申诉。希望对你有所帮助。
    2018.08.22 08:46:05
    点赞
  • 宋建军律师
    宋建军律师
    服务地区：四川-成都
    你好，到劳动局投诉。。
    2018.08.22 09:45:11
    点赞
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