工作十五年公司给缴了五年社保，现在公司解散，社保怎么办。

更新时间：2019-01-22 23:07:38

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倪倩律师
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可以要求单位支付经济补偿金；有疑问也可来电咨询

2018.08.22 13:21:31

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公司清算分为两种：

1. 正常清算，也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，被其他一切原因解散而适用的清算程序。
2. 破产清算，是指公司资不抵债时，依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。

在正常清算中，公司财产在支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，以及缴纳所欠税款后，用于清偿公司债务。剩余财产按照股东的出资比例（有限责任公司）或股份比例（股份有限公司）进行分配。这意味着职工的工资和社会保险费用在清算费用之后支付。在这种情况下，公司不存在资不抵债的情形，因此有能力支付员工的相关补偿。

2018.09.14 18:15:17

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公司解散了，以前交的社会保险和住房公积金不会有任何损失。公司交的社保和公积金，是交给了对应的社保局和公积金中心，公司的解散对社保和公积金无影响。
　　公司解散相关要求如下：
　　1、进入清算程序
　　除因合并、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需进行清算。通过清算，结束解散公司的既存法律关系，分配剩余财产，从而最终消灭其法人资格。
　　2、公司仍存续，但应停止积极营业活动
　　在清算期间，公司存续，但不得开展积极的经营活动，即其活动限于与清算有关事务。
　　3、解散公司在特定情形下仍可恢复
　　我国未作规定。日本准予自愿解散的公司，在清算结束前经股东大会决议而恢复。

2018.09.30 17:57:23

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公司应当为劳动者购买社会保险，若公司未购买，劳动者有权解除劳动合同。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当包含社会保险这一条款。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者也有权解除劳动合同。

2019.01.22 23:07:38

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陆浩星律师
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交给国家！

2018.08.21 13:42:35

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