拖欠工资我的

更新时间：2018-11-29 02:05:23

问题描述：

之前公司一直拖欠工资，现在离职了也一直拖欠，我是才出来的毕业生，之前在职签订了三方协议，没有签劳动合同，现在我该怎么办

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喻念律师
服务地区：重庆-重庆

可以到劳动监察大队投诉

2018.08.20 16:11:26

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重庆这面投诉的话，知不知道在哪里，公司是九龙坡的

2018.08.20 16:16:45

九龙坡有

2018.08.20 16:26:19
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通常情况下，我国法律规定了劳动者通用人单位签订了劳动合同后，用人单位应当依法向劳动者按时发放工资，如果劳动者没有按时得到应得得工资可以依法解除劳动后同提出离职。在离职时用人单位应当将劳动者的工资结算清楚，否则劳动者可以依法申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

2018.09.21 04:28:12

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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。
3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2018.11.07 21:06:16

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2018.11.29 02:05:23

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