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公司无故拖欠我8、请问按劳动法我应获得怎样赔偿？是否违反劳动法？是否可以得到赔偿？赔偿如何计算？
更新时间：2008-12-15 12:39:27
问题描述：
公司无故拖欠我8、9月工资，请问按劳动法我应获得怎样赔偿？ 另我是公司经理级别，10月份待遇调成主管级别，没有任何文件及通知，公司这样做是否违反劳动法？我是否可以得到赔偿？赔偿如何计算？ 预先谢过
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济南徐律师 电话：13082731567
2008.12.15 10:20:51
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闫运增律师
服务地区：山东-济南
139-6915-1016
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你可以申请劳动仲裁，拖欠工资加25%的补偿金的，是否违法依据你们合同的约定。
2008.12.15 11:09:26
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找法网咨询顾问
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1627958
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要求补发工资，工资标准根据劳动合同约定。
2008.12.15 08:56:05
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朱雪松律师
服务地区：山东-青岛
主要是根据合同约定!
2008.12.15 08:43:43
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王振宏律师
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补发工资
2008.12.15 12:39:27
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