我老家帮我办理了一张新一代社保卡,现在单位办理了卡?我想在工作单位办理一张,怎么办

更新时间:2019-02-05 22:26:31
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我老家帮我办理了一张新一代社保卡,现在单位办理了卡?我想在工作单位办理一张,怎么办
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  • 赵东律师
    服务地区:四川-成都
    有什么可以帮助你,可以详谈的
    2018.08.20 15:49:06
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助138912 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间,使社会保障卡普遍具有金融功能。人社部副部长2011年8月30日在国新办新闻发布会介绍,社会保障卡采用全国统一标淮,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。  有工作单位的参保人由单位集中向社会保障卡申领点申领社会保障卡,无工作单位的参保人由本人自行申领社会保障卡。  社保卡申领手续为:填写社会保障卡申领登记表;交验居民身份证和居民户口簿或者其他户籍证明;提供图像信息。不能前往采集点的人员,可委托他人携带委托人和受托人的身份证原件及复印件,到采集点办理申领手续。
    2018.08.26 15:17:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1633402 人 · 响应时间 平均3分钟内
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      社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。  企业在取得营业执照(其他单位自批准成立)之日起90日内,应当向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的,或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的,企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口,拒绝为员工参保。  员工辞职或变换新单位社会保险如何处理?  员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位,便可由新单位申请参保。同时,原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益,原参保单位未及时办理停保手续的,新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交,新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。
    2018.12.12 22:30:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助593880 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
    2、办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
    2019.02.05 22:26:31
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我在老家村里给办了社保卡,现在到公司上班也给办理社保卡,原来家里办的咋办?
农村办的是农村养老保险,公司给你办的是城镇职工养老保险,性质不一样。农村的你可以先交着,如果以后你符合在城镇办理退休领取养老金的条件就申请在城镇办理退休因为待遇
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我在原来的单位办了社保卡,现在我换了单位,还要办社保卡吗
以下意见仅供参考:“不需要,但是告知新单位,由他们办理手续。”
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没有固定的期限合同,公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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888 人咨询过
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实习期公司要跟实习生签订劳动合同吗?
可以签署。操作建议:1. 明确实习期与试用期的区别,合理约定合同条款。2. 实习期表现优秀者可提前转正,需在合同中明确转正条件及待遇。3. 双方应充分协商,确保
全部2个答案 >
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试用期应否签署劳动合同呢?
试用期应签劳动合同。操作如下:1. 在用工前或用工之日起一个月内签订;2. 劳动合同中明确试用期期限,确保不超过法定上限;3. 遵守《劳动合同法》规定,保障双方
全部3个答案 >
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公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
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你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
全部3个答案 >
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