上班途中发生交通事故，没有申请工伤保险，现已离职，还可以要求企业办理工伤保险吗？

更新时间：2019-03-05 03:36:34

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白雪律师
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可以的，但需要足够的证据，一年内可以自己申请的

2018.08.18 17:13:25

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工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意，工伤职工可以与原单位建立劳动关系，回到原单位工作。但工伤职工不再享有公司方面的任何优待，与普通职工享受同等的权利，履行同等的义务。

2018.09.03 13:09:58

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1. 职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接向单位所在地劳动保障部门申请。
2. 职工工伤伤情相对稳定后，用人单位、工伤职工或其直系亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定及护理依赖等级鉴定，需提交工伤认定决定和工伤医疗相关资料。
3. 劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内，依据GB/T 16180—2006标准作出鉴定结论，并送达申请方及工伤职工，同时颁发《职工伤残证》。

2018.12.12 01:22:00

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如何办理工伤保险手续?　2、用人单位何时办理工伤保险登记?　　已办理养老保险、医疗保险登记的用人单位，到原办理登记的社保分中心办理工伤保险登记。　　4、如何申报工伤保险费?　　用人单位于每月的8日前，向所属社保分中心申报应缴纳的工伤保险费，经核准后在3日内以货币形式缴纳。缴费数额为用人单位职工个人缴费基数之和乘以单位缴费费率之积。　　5、如何办理工伤职工登记?　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经劳动保障行政部门认定为工伤后，用人单位需在工伤认定当月的26日至次月10日前，到所属社保分中心办理工伤职工登记手续。　6、参保职工个人是否缴纳工伤保险费?　　参保职工个人不缴纳工伤保险费。　　7、职工享受工伤保险待遇需具备哪些条件?　　职工享受工伤保险待遇须具备的条件是：一用人单位按规定参加工伤保险，按时为职工足缴纳工伤保险费。二是职工因工作遭受事故伤或者患职业病并经劳动行政部门认定为工伤。

2019.03.05 03:36:34

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刘佳伟律师
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可以的，但需要足够的证据，一年内可以自己申请的

2018.08.18 11:55:39

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