上了21天班，厂里以未满一个月为由，不发工资，合法吗？，能要到工资吗？

更新时间：2018-12-13 00:53:27

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上了21天班，厂里以未满一个月为由，不发工资，合法吗？，能要到工资吗？

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王婧律师
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不合法，单位应该足额支付工资

2018.08.18 22:48:44

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厂里拖欠工资不发怎么办？一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2018.10.02 14:32:55

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用人单位不发工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2018.12.05 13:04:44

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1. 劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，有权解除劳动合同。

2018.12.13 00:53:27

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