厂里不签合同,要走还要扣工资,合法吗?
更新时间:2010-06-04 09:29:30
问题描述:
在厂里上了一个多月的班,厂里一直没有跟我们任何人签订合同,我现在想走了,他们说如果7天走扣20%的培训费,如果立即就走就扣40%的,这样做合法吗?为什么请假也扣工资?合法吗?当初说好包食宿的,但是现在说没有做到量就收吃饭的钱,而且如果一天没有做到他们定的量就会倒扣工资,而且不算我们的加班费,合法吗?,在我们进厂后厂方所做的根本和招聘时候说的不一样,这样算什么性质?请你们帮帮我们。谢谢了。
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