是否合法，还有就是我们公司的工资是下个月发本月的，是否可以要求将本月工资发给我。
更新时间：2018-08-17 16:53:14
问题描述：
我在去年11月入职了一家公司（那个时候没毕业），入职第一个月进行了培训（带有考核性质，用来筛人的，培训实际进行了半个月，培训的技术公司有用），然后我们合同上写的是到今年7月末结束，每个月的实习补助1500块，其中第一个月因为是培训所以没有补助，然后12月是安排我们看视频进行自学，1-2月分配了一些练习的活，3月以后就正式实际工作了一直到转正，然后合同上写的是转正后工作未满2年离职需要将实习期补助全部返还，请问这是否合法，还有就是我们公司的工资是下个月发本月的，那我离职时是否可以要求将本月工资发给我。
希望能够解答。
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