同事早有事早走，让我替二小时班，期间腿摔伤，后上医院检査骨折，报主任，不算工伤，应怎么办。

更新时间：2019-01-21 02:03:07

问题描述：

同事早有事早走，让我替二小时班，八点交班，我在回自己岗位，接班人没来，期间腿摔伤，后上医院检査骨折，报主任，不算工伤，应怎么办。

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李强律师
服务地区：辽宁-大连

这是算工伤的，建议走工伤处理！

2018.08.20 18:33:31

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吕金律师
服务地区：辽宁-大连 150-4113-0159

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申请工伤认定

2018.08.17 13:18:58

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现在厂子不认工伤，我

怎么办。

2018.08.17 15:30:30

你申请劳动仲裁，详细问题可以电话咨询。

2018.08.20 09:41:43
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《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。

治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。

工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。

工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

2018.11.11 11:46:07

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根据《工伤保险条例》第十四条之规定，若是在工作时间摔伤的话，极大可能会被认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
根据，第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
如果认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》第三十条之规定，该职工享受工伤医疗待遇。

2018.12.24 15:22:15

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1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。

2019.01.21 02:03:07

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

申请工伤认定申请工伤认定

2018.08.17 16:56:16

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现在已过十多天，当天主任说不算工伤，他处理不了，怎么办。

2018.08.17 17:37:16
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