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辞工，工厂要扣除一半的工资
更新时间：2019-02-20 15:06:37
问题描述：
急辞工，工厂要扣除一半的工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐祖群律师
服务地区：湖北-十堰
辞职需要提前一个月书面申请，否则公司可以要求承担一个月工资待遇的损失。
2018.08.17 07:18:33
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没签劳动合同呢，也要扣吗？
2018.08.18 13:14:47
是否有合同，都不影响辞职时的程序，除非在试用期内。若没签订合同，你可以向用人单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
2018.08.18 17:36:59
就是说只要是正式工，必须要提前一个月递交辞职报告，如果单位未缴纳社保，是否可以作为立马辞工的理由
2018.08.18 23:10:10
可以作为辞职的理由。
2018.08.20 06:31:46
魏伟律师
服务地区：湖北-咸宁
183-7270-2155
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可以找劳动局寻找帮助。
2018.08.16 22:01:08
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018.12.09 16:07:59
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2018.12.18 02:50:44
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如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。劳动者辞职，单位不发工资，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2019.02.20 15:06:37
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