辞工可厂里面要扣我百分之五十的工资

更新时间：2009-06-14 01:42:49

问题描述：

您好，我想咨询一下，我在东莞桥头一家制品厂里上班，厂里试用期是3个月我已满试用期，我今天就急辞工可厂里面要扣我百分之五十的工资，请问这是否违法？我该什么办？我没有签劳动合同，厂里面都没有签劳动合同。

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你未依法辞职，违反规定，给单位造成损失的，应当承担赔偿责任，但是，单位扣工资也不符合规定。当然，你可以未缴社保等理由立即辞职。至于公司未签劳动合同，你可以要求支付双倍工资。

2009.06.14 01:42:49

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文华律师
服务地区：广东-深圳

公司的做法没有法律依据，你有权获得全部劳动报酬

2009.06.13 20:32:25

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单薇律师
服务地区：天津-天津

扣你工资的做法是错误的，没有签订合同是违法的，你可以要求支付工资，并要求支付双倍工资。

2009.06.13 20:34:46

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吴小庆律师
服务地区：广东-广州

公司这样做是违法的。

2009.06.13 22:33:27

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周龙先律师
服务地区：广东-东莞

厂方没和你签劳动合同你可以要求厂方支付双倍工资。
根据《劳动合同法》规定，劳动者辞工的应提前三十天以书面形式通知，如果违反该规定给用人单位造成损失的应承担赔偿责任。在这里，用人单位有义务举证受损失的情况，当然如果经民主程序订立的规章制度有规定急辞工需扣50%工资的，厂方可以扣。

2009.06.14 00:37:14

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