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辞工可厂里面要扣我百分之五十的工资

更新时间：2009-06-14 01:42:49
问题描述：
您好，我想咨询一下，我在东莞桥头一家制品厂里上班，厂里试用期是3个月我已满试用期，我今天就急辞工可厂里面要扣我百分之五十的工资，请问这是否违法？我该什么办？我没有签劳动合同，厂里面都没有签劳动合同。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 邓新安律师
    邓新安律师
    服务地区：广东-东莞
    你未依法辞职，违反规定，给单位造成损失的，应当承担赔偿责任，但是，单位扣工资也不符合规定。当然，你可以未缴社保等理由立即辞职。至于公司未签劳动合同，你可以要求支付双倍工资。
    2009.06.14 01:42:49
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  • 文华律师
    文华律师
    服务地区：广东-深圳
    公司的做法没有法律依据，你有权获得全部劳动报酬
    2009.06.13 20:32:25
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  • 单薇律师
    单薇律师
    服务地区：天津-天津
    扣你工资的做法是错误的，没有签订合同是违法的，你可以要求支付工资，并要求支付双倍工资。
    2009.06.13 20:34:46
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  • 吴小庆律师
    吴小庆律师
    服务地区：广东-广州
    公司这样做是违法的。
    2009.06.13 22:33:27
    点赞
  • 周龙先律师
    周龙先律师
    服务地区：广东-东莞
    厂方没和你签劳动合同你可以要求厂方支付双倍工资。
    根据《劳动合同法》规定，劳动者辞工的应提前三十天以书面形式通知，如果违反该规定给用人单位造成损失的应承担赔偿责任。在这里，用人单位有义务举证受损失的情况，当然如果经民主程序订立的规章制度有规定急辞工需扣50%工资的，厂方可以扣。
    2009.06.14 00:37:14
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