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因旷工一天半，被老板开除，工资不给结，一直拖着，宿舍为不让住，怎么办
更新时间：2018-11-12 18:13:20
问题描述：
因旷工一天半，被老板开除，工资不给结，一直拖着，宿舍为不让住，怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
焦羽飞律师
服务地区：上海-上海
即使被开除，公司也应该结清工资，你可以申请劳动仲裁也可以向劳动监察部门投诉
2018.08.15 23:54:15
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2018.08.23 15:23:05
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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2018.11.05 19:37:19
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找法网咨询顾问
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平均3分钟内
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有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2018.11.12 18:13:20
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郑何顺律师
服务地区：上海-上海
建议向劳动监察大队投诉。
2018.08.15 16:34:25
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