7年劳务合同,人事回答15号必须要上班不能再请假,否则将被退回劳务派遣公司,我该怎么办?
更新时间:2018-08-15 20:26:07
问题描述:
律师好,我在某政上班,7年劳务合同,16年结婚,17年检查不能怀孕,18年3月份开始检查做试管,单位说这不属于病假不批,7月份跟同事换假一个月,7月底试管成功双胞胎,但胎儿不稳,医生说要卧床保胎半月,于是8月份请假半月(1-15号),8号B超时被告知停胎,要做流产手术,10号做了清宫术,清宫后到今天13号都还一直有流血,下午打电话向人事请假,人事回答15号必须要上班不能再请假,否则将被退回劳务派遣公司,我该怎么办?
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