没有签订劳务合同,有实际雇佣关系,发生意外事故,雇主责任怎么界定,怎么要求雇主赔偿

更新时间:2018-08-13 18:49:32
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没有签订劳务合同,有实际雇佣关系,发生意外事故,雇主责任怎么界定,怎么要求雇主赔偿
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2018.08.13 14:58:42
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.08.13 14:19:49
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,申请劳动仲裁。
    2018.08.13 14:49:30
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    及时申请工伤认定,要求经济补偿金和赔偿金。
    2018.08.13 18:49:32
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