组长是按雇主指令行事,虽然伤人不是雇主授意,但也是为雇主生产而引起的。雇主有没有责任。是否可依雇佣关系起诉其民事赔偿责任。谢谢。
更新时间:2008-05-16 09:14:31
问题描述:
正常工作时间,计件制工人按组长的安排生产的产品,结果发现组长没给上报,在车间为产量问题,而发生纠纷,工人被组长出拳击伤左眼造成失明重伤害,组长被公诉判刑3年。刑案已结。公司只付了医疗费,还扣一月工资,单方解除合同,推出厂门不管。
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