孕妇辞退的补偿

更新时间:2018-08-11 10:21:41
问题描述:
我爱人在其公司工作已有1年零4个月。现在因为怀孕2个月了,公司要辞退,请问该公司应该进行哪些赔偿?
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 主张违法辞退双倍经济补偿金
    2018.08.10 17:28:10
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    你好,怀孕期间,不予许解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
    2018.08.10 15:07:19
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  • 任冰峰律师
    服务地区:北京-北京
    按违法解除,双倍赔偿,三个月工资
    2018.08.11 10:21:41
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您好,我已工作了差不多三个月还没转正,现如今怀孕了两个月,公司要辞退我,我该如何要求赔偿?
女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其履行原劳动合同,或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
全部4个答案 >
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跟公司签了5年合同,现在怀孕6个月,公司没提前通知却要辞退我,请问我能得到哪些补偿
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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我在现在公司工作已经2年,刚怀孕10周,请问我应该获得什么样的赔偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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怀孕期间公司主动辞退,已经工作一年三个月。那么请问可以要求公司赔偿哪些?谢谢。
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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辞退孕妇补偿标准
要看企业辞退你是否有合法,你是否是因严重违纪被解雇,如果你确实有严重违纪行为,老板辞退你是不用支付补偿金的,否则就应当向你支付大致9个月的赔偿金
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孕妇被辞退的赔偿
要根据辞退原因、工作年限等因素确定,建议当面咨询律师。
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孕妇辞退能否得到补偿
此问题已经解答,请查看。
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辞退员工补偿
可以获得未领取的工资,还可获得经济补偿,如果单位有其他过错,可以索赔。预约联系电话:
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看合同的真假
您好,问题可以得到解答
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