劳动纠纷要求公司补偿
更新时间:2019-01-18 12:23:11
问题描述:
本人在2016年11月进入A公司上班,面试时人事说待遇是扣掉5险一金到手3000多,过了试用期后签订劳动合同,合同上的单位是A公司,可参保的单位是B公司,只有5险没有一金到手只有2500元左右,而且公司单休其他的员工周六需上班要打卡但是我们周六来上班却不用打卡,后来调整考勤我们周六上班也需要打卡,问过人事之后公司在我们不知情的情况下把参保单位又换成了派遣公司,把我们变成了派遣人员,后来跟我一起工作的同事调换了部门享受了公司当初说的待遇有5险一金有各种补助提成,因为我还在原部门待遇一直没变没有一金和补助提成,最近我要离职了这种情况可以申请劳动仲裁要求公司补偿吗?
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