工作时间被机器庒伤右手中指末节中度粉碎性骨折医生叫我住院观察五天怕伤口感染但是厂方要求我出院，如果我

更新时间：2018-12-14 17:23:35

问题描述：

你好，我进厂一个多月，工作时间被机器庒伤右手中指末节中度粉碎性骨折医生叫我住院观察五天怕伤口感染但是厂方要求我出院，如果我不出院就没有工资，我该出院吗？还叫我自己报合作医疗才能拿去给厂方走程序报销.

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覃文贝律师
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何时出院？应该听医生的建议。赔偿问题，按规定找用人单位，如果他们不交工伤保险，你应该考虑那样容易得补偿，就那样选择。

2018.08.06 08:42:54

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那他们不来交，那个医药费？

2018.08.06 11:32:25
张法仁律师
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根据治疗需要，未治癒，可以不出院。用人单位一定要承担费用。

2018.08.06 17:36:51

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工作中中指被机器弄断了可以申请工伤，获得相应的工伤补助金

2018.09.03 01:31:35

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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

2018.11.06 22:58:23

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　　1、在工伤住院期间和康复休息期间，员工的工资保持原工资不变，由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取，如果单位拒绝支付，员工可以申请劳动仲裁进行维权的。　　2、依据《工伤保险条例》　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2018.12.14 17:23:35

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