我现在怀孕7个月,公司交的是五险,如果现在离职了还有两个月生,到时候医保还能报销吗

更新时间:2018-11-02 14:55:22
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我现在怀孕7个月,公司交的是五险,如果现在离职了 还有两个月生,到时候医保还能报销吗
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    咨询医保部门,需要帮助可以联系!
    2018.08.02 17:58:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助720559 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    住院医保报销流程及注意事项:
      1、入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金,出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的,应在入院后次日凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续(如遇节假日顺延),超过时限的医疗费自负。
      2、参保人员住院后统筹基金的起付线:起付线各地标准各有不同一般为上年度全市职工年平均工资的10%,在一个基本医疗保险结算年度内,多次住院的医疗费累计计算。
      3、参保人员因病情需要转诊或转院的,须经三级以上定点医疗机构副主任医师或科主任诊断后提出转诊(院)意见,由所在单位填报申请表,经定点医疗机构医疗保险管理部门审核同意报市(区)社保机构批准后办理转诊(院)手续。
      转院限于省特约医院,其费用先由本人垫付,其报销标准要先自负10%,再按本地规定计算可报销金额。
      4、在定点医疗机构出院时,各定点医疗机构会按照相关政策计算医保报销金额和个人应该自付的金额,其报销金额由定点医疗机构和市区社会保险经办机构结算,个人应该自付的金额由定点医疗机构和参保人员本人结算。
    2018.08.26 12:23:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助269379 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    医疗保险是我国基础的社会保险之一,关于医保的报销问题,以城镇居民为例,在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下的医疗费,三级医院起付标准为659元,报销比例为50%上限为2000元;二级医院住院起付标准为300元,报销比例为55%;一级医院不设起付标准,报销比例为60%。
    2018.10.14 02:27:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1664804 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    一般情况下,职工一旦住院才能报销,可以直接在收费窗口办理,就诊时出具社保卡就行,额度每个地方不一样。如果在外地,则需要拿着相关医疗票据,到本地社保局进行报销。招商信诺友情提醒职工医疗保险是按照当地定点医院按医院级别首先扣除定额“起付线“,医保目录内诊疗项目进入”统筹“,再按报销比例报销。
    2018.11.02 14:55:22
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    怀孕和哺乳期间不得辞退。。。。。
    2018.08.02 17:56:30
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我现在交五险三个月,怀孕了。公司能报销吗?
你好,这是需要请问社保部门进行确定的
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生育保险已经,31个月,断了两年,现在宝宝四个月,还有报销吗?
生育保险的报销时间是自孩子出生的18个月之内,且要满足生育保险连续缴纳一年以上,同时报销时需在缴费状态,还要符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
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我对象正常交着五险5个月但是现在换工作了接着交的,生孩子能给报销吗
生孩子一般是用生育保险报销的,因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用,还可以依法享受到生育津贴的待遇,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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我刚交了两个月的五险,现在怀孕了,能报销吗?
可以用的。你只要在生孩子之前的3个月有缴纳保险,就可以用。但在生产之前的一系列体检都是自费的,因为他全部归到最后的生育保险里面去报销的,所以要留好发票。
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假如你已经两个月没有签订任何劳动合同,你可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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单位扣缴五险一金后,是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,怀孕期间能够解除劳动合同吗
劳动者在怀孕期间能依法主动解除劳动合同,但除劳动者具有重大过错外,单位不能单方面与劳动者解约,并且也不能采用非过失性辞退或者裁员的方式与孕期的劳动者解约。法律依
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签完三方协议辞职了怎样办
签订了三方协议的,被辞退了,可以向单位申请赔偿金。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公
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公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用?
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训
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我想问问你我合同到期不想续签了可以直接走人吗
合同到期员工不续签的,可以走人,但是需要办理完离职手续。如果员工主动提出不续签的,不能获得经济补偿;如果是用人单位主动提出不续签的,则可以获得经济补偿。法律依据
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