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公司未跟我签订合同,没有缴纳社保,我向公司提出书面离职申请,公司要求我按照流程来
更新时间:2018-08-02 16:54:23
问题描述:
公司未跟我签订合同,没有缴纳社保,我向公司提出书面离职申请,公司要求我按照流程来,提前一个月讲,不让我走
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师
服务地区:湖北-武汉
134-0710-1785
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你好,如果是正式员工,是要提前一个月递交书面离职申请的。至于没有签订劳动合同、没有缴纳社保,你可以去劳动局申请仲裁,要求其支付双倍劳动工资,以及相应的经济补偿金。如有疑问,可以来电咨询。
2018.08.02 14:04:47
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意思就是,就算公司没有跟我签订劳动合同,也还是要按照流程来,提前一个月讲,不能说走就走是吗?
2018.08.02 14:55:24
你好你可以说走就走,这自然是你的权利,但是,公司会以此抗辩不给你结清工资的。
2018.08.02 17:34:52
曲林达律师
服务地区:湖北-武汉
189-8618-3879
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你好,如果是正式员工,是要提前一个月递交书面离职申请的。至于没有签订劳动合同、没有缴纳社保,你可以去劳动局申请仲裁,要求其支付双倍劳动工资,以及相应的经济补偿金。
2018.08.02 15:04:24
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程智华律师
服务地区:湖北-武汉
181-6279-8105
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你好,未签订合同是可以主张双倍工资的,另外,单位有义务为员工缴纳社保,您可以告知对方其行为已经违法,协商不成可以去劳动监管部门投诉,如果有什么疑问可以来电咨询。
2018.08.02 13:33:45
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张帆律师
服务地区:湖北-武汉
你好,根据你的情况,法律规定如果因为公司不签合同、不买社保,员工可以不用提前30天通知直接离职,并且要求对方支付经济补偿金。
2018.08.02 14:13:22
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周长生律师
服务地区:湖北-武汉
可拿回辞职申请,以未缴纳社保为由解除劳动关系,并且要求支付经济补偿金及未签订劳动合同双倍工资差额
2018.08.02 16:41:48
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孙俊律师
服务地区:湖北-武汉
可以以公司违法为由,提出被迫解除劳动合同,索要赔偿。
2018.08.02 16:54:23
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