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福州劳动合同纠纷
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拖欠三个月没发工资。没有劳动合同。我们该怎么办
更新时间:2019-10-03 14:33:37
问题描述:
拖欠三个月没发工资。没有劳动合同。我们该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林鸿传律师
服务地区:福建-福州
158-0607-2491
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可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
2018.08.02 22:18:45
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根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。用人单位应当按月足额支付工资,若未及时支付,劳动者可向劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并可请求解除劳动关系及经济补偿金。
根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付,但最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2019.09.08 01:23:39
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建立劳动关系后,用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若未签订,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。此外,合同期限在一年以内时,约定超过一个月的试用期是违法的。试用期是劳动关系存续期间的一部分,应当购买社保。同时,根据劳动合同法的规定,劳动合同期限不同,试用期的长度也有所限制。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,且试用期必须包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期,则该期限将被视为劳动合同期限。
2019.09.11 22:26:25
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。
按照法律规定,工资应当按月发放。如果公司拖欠工资,劳动者有权向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。劳动者应当得到按时足额的薪资支付。
2019.10.03 14:33:37
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劳动者手里没有劳动合同怎么办
劳动合同知识
20099
已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办?
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拖欠工资三个月没有劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
1280
已签订劳动合同但没有工作要离职怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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没有签劳动合同被辞退了怎么办?
无合同被辞,可仲裁或诉讼。仲裁流程:提交申请书、证据,等待开庭,裁决后执行;诉讼流程:起诉、立案、庭审、判决。根据案情选择不同方式,仲裁快速简便,诉讼更权威。
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企业倒闭了老板的工资没发没有劳动合同怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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