请问一下大家解除终止劳动关系证明要怎么写？

更新时间：2019-02-23 12:42:29

问题描述：

我现在打算跟我的单位解除劳动合同，但是单位上一直也不给我办离职证明，我现在没有办法，我打算去社保局申请，让单位给我办一个解除终止劳动关系证明，好让我去下一个公司办理入职手续，请问一下这个解除终止劳动关系证明应该怎么写呢？

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魏宪合律师
服务地区：陕西-西安

根据<劳动合同法实施条例>第二十四条的规定,　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章.例如:解除（终止）劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日

2018.07.31 12:40:57

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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参考以下范本：
　　解除(终止)劳动关系证明书
　　兹有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
　　特此证明
　　本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日解除

2018.07.31 12:42:14

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找法网咨询顾问
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劳动者单方解除劳动合同　　即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。　　1、预告解除　　概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。　　两种情形：（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　2、即时解除：　　即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。　　注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。　　注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。　　

2019.02.23 12:42:29

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

向人社局申请仲裁维权。。。。。

2018.07.31 13:03:00

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