生育津贴大于产假工资，津贴下发后公司扣下了差额，并要求相关法律文件才发放。
更新时间：2018-12-19 19:49:19
问题描述：
老婆生了孩子单位有缴纳生育保险，于是申请了生育津贴。产假4个月，并按照最低标准发放了工资（月、季度绩效等福利工资没有发放）。生育津贴下来后，津贴数额高于了产假的应发（税前）工资。现向公司申请剩余差额，公司不发。并要员工自己去找相关法律文件依旧才肯发放。请问有相应的法律条款么？请帮忙告知下相应规定文件及条款，感激不尽！
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