你好,我想商量一下产假工资。生完孩子后,我没有享受生育津贴。因为社会保障支付时间不到10个月,休产假期间单位支付了60%的工资。我想知道我不享受生育津贴的时候单位是否要给我全额工资。

更新时间:2022-05-02 17:36:21
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你好,我想商量一下产假工资。生完孩子后,我没有享受生育津贴。因为社会保障支付时间不到10个月,休产假期间单位支付了60%的工资。我想知道我不享受生育津贴的时候单位是否要给我全额工资。
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    产假津贴不等同于产假工资,但是具有产假工资的性质,包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资
    2022-05-02 17:32:10
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    生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时,由社会保险给与的补偿,就是俗称的“产假工资”,因此领取生育津贴期间,单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资,单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分
    2022-05-02 17:34:29
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    休产假是全额发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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