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在满一年没签合同的情况下，可以申请劳动仲裁双倍工资赔偿？需要什么证明劳动关系？
更新时间：2018-07-31 12:08:02
问题描述：
在满一年没签合同的情况下，公司找到正当理由开除当事人，可以申请劳动仲裁双倍工资赔偿？需要什么证明劳动关系？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018.07.31 10:24:42
点赞
周凤坤律师
服务地区：广东-广州
185-6556-4120
咨询我
你好，工资单，银行流水，社保记录，工牌，工作服等。建议委托律师处理
2018.07.31 10:07:19
点赞
没有社保，工资条只有最近的
2018.07.31 10:13:26
李大庆律师
服务地区：广东-广州
138-0882-8958
咨询我
你好，没有劳动合同一年的，可以申请仲裁要求双倍工资赔偿十一个月。
2018.07.31 12:08:02
点赞
肖添辉律师
服务地区：广东-深圳
证明双方劳动关系的资料有，如社保，工资支付凭证，工牌工服，考勤卡等。
2018.07.31 10:18:13
点赞
潘舒雅律师
服务地区：广东-广州
《劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
为了维护你的合法权益，建议联系律师
2018.07.31 12:01:54
点赞
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