申请劳动仲裁拖欠工资没有签订合同双倍赔偿但是没有劳动关系的相关证明能不能申请呢？
更新时间：2015-03-26 14:38:43
问题描述：
2015年3月15日离职后，3.20日发放了所有员工的底薪，在职期间的职位只有底薪的部份，但是却没有发放我的底薪，这样算不算拖欠工资，还是要过了本月的31日还没有发放才算是拖欠工资呢？
在职期间也没有签定劳动合同，发工资的时候也是发的现金，没有工作证也没有工作服，现在没有任何劳动关系相关证明。在这样的情况下还能不能申请劳动仲裁没有签订合同双倍赔偿呢？
如果要求公司出示工资条或者员工花名册及考勤表，但是公司动了手脚，把名字删除了，这样又该如何解决呢。
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