我工资3300一个月，现在老板说我做坏产品扣我1218元工资合理吗？

更新时间：2018-12-22 19:37:27

问题描述：

你好，我工资3300一个月，现在老板说我做坏产品扣我1218元工资合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

佛山万林律师
服务地区：广东-佛山 135-3139-5150

咨询我

单位无权克扣工资，你有错，最多可以扣当月工资的20%

2018.08.03 17:03:00

点赞

扣我工资也没有书面告知我，厂里也没有给我签合同。没有签合同可以让单位赔偿每月2倍工资？单位现在7月份30号发6月份工资扣了我1218元我还没有签工资单，请问我如果要告单位，自发生扣我工资之日起最长可以延迟投诉单位期限是多长时间。此单位是佛山市顺德区伦教镇。请问扣我这1218元工资我可以向单位要回来吗？剩余部分工资已转账到银行卡。但我还没有签收6月份的工资单。

2018.08.03 17:16:30

可以申请仲裁，单位不能克扣工资的

2018.08.03 17:35:33

你好！申请期限一年内还可以申诉吗？可以回个信息吗？谢谢！

2018.08.03 20:56:18
孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

咨询我

可以去劳动局投诉。

2018.07.30 19:54:11

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助420358 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿，但每月扣除的赔偿金额不得超过你工资收入的20%且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。

用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。

根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条和《工资支付暂行规定》第十五条，都对用人单位依照法律和合同约定向劳动者足额、及时发放工资做了规定，不得随意克扣和拖欠劳动者工资，不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段。

2018.11.10 01:01:59

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1412195 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2018.11.22 23:25:01

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1586739 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一般扣工资会有下面三个情况：
1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资；
2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行；
3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有绩效工资，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的；
若企业扣工资没有合法合理的理由，劳动者可以向劳动监察部门投诉，获得自己应得的工资。

2018.12.22 19:37:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。