2018年5月8号我受了工伤，我于公司是劳务派遣关系，受伤后公司就给了无锡最低工资标准请问我该怎么办

更新时间：2018-07-31 14:29:55

问题描述：

你好，2018年5月8号我受了工伤，伤情比较严重现在生活完全不能自理，我于公司是劳务派遣关系，工伤前工资每月拿6000左右，受伤后公司就给了无锡最低工资标准请问我该怎么办

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沈萍律师
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建议你在事故后1年内向当地劳动局申报工伤，过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿，然后再进行劳动能力鉴定。最后劳动仲裁主张赔偿。如果没有劳动合同的，你在申报工伤之前还应确认事实劳动关系。停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变。具体，建议电话咨询。

2018.07.27 09:24:12

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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801

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属于工伤，合理休息期间的工资参照受伤前的个人平均工资为准。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通

2018.07.27 14:52:47

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史林红律师
服务地区：江苏-无锡 187-5156-9673

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要求公司申报工伤，正常发放工伤休息期间的工资。

2018.07.27 14:16:10

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倪倩律师
服务地区：江苏-无锡

您好，应该积极申请工伤并劳动仲裁；有疑问也可来电咨询

2018.07.31 14:29:55

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