2018年公司裁员赔偿标准是什么？谁能告诉我一下

更新时间：2018-07-26 16:56:37

问题描述：

律师您好，最近我们公司在裁员，虽然我侥幸留了下来，但是我几个同事已经被裁员了，可是他们抱怨说公司裁员，只给了几千块钱，就把人给打发走了，这也太过分了，所以我就想来问一下2018年公司裁员赔偿标准是什么？谁能告诉我一下？

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尹鸿智律师
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公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.07.26 15:21:10

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王文奎律师
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2018.07.26 16:56:37

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郭瑞平律师
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你好，对于公司方面裁员的话，经济补偿金要考虑开员工的工作年限。根据劳动法的相关规定，经济补偿金等于。工作年限乘以月平均工资。假如该员工工资是5000元每个月。在该公司工作了十年的话，那么相应的经济补偿金就是5万元。

2018.07.26 15:22:25

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蔺晓晗律师
服务地区：天津-天津

你好，要看你们裁员是否合法，还要看你们的工龄。合法裁员要给你经济补偿金，工作几年给几个月；违法裁员要给你们双倍赔偿。

2018.07.26 15:23:56

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郭晶律师
服务地区：天津-天津

工作了几年了？签合同了吗

2018.07.26 15:40:21

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