6月23辞职领导不批,7月23到期离职后,公司要我上班,不上班就打旷工或自离,公司这么做合理吗

更新时间:2018-07-27 11:25:05
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6月23辞职领导不批,7月23到期离职后,公司要我上班,不上班就打旷工或自离,公司这么做合理吗
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    您好,根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到劳动局投诉
    2018.07.26 11:15:00
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职,无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”,并保存好回执。等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资,可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。
    2018.07.27 11:25:05
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2018.07.26 11:11:48
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    只要提前三十天提交辞职通知就可以了是吧,因为的话公司规定辞职的月底才能离职
    2018.07.26 11:15:00
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